Feedback-Grid

Ziel

Strukturiertes Feedback in diversen Kontexten geben können.

Vorbereitung

keine

Beschreibung

Die Feedback Matrix besteht aus beliebig vielen Feldern, die individuell angepasst werden können. Unser Vorschlag enthält folgende Bereiche:

  • Wie kommt ihr mit dem Arbeitsaufwand im Seminar zurecht?
  • Wie ist die Kommunikation mit den Teammitgliedern?
  • Wie kommst du mit unserem Kommunikations- und Moderationsstil zurecht?
  • Wie läuft der Kontakt zu den Praxisorganisationen bzw. euren Ansprechpartner*innen?
  • Was könnte verbessert werden?
  • Was wünsche ich mir?

Die Fragen können mit Unterkategorien spezifiziert werden, wie z.B.:

  • Das gefällt mir
  • Das könnte besser laufen
  • Hier gibt es Probleme

Vorgehensweise

Die Matrix wird mit ihren Fragen kurz dargestellt und dann von den Teilnehmeneden ausgefüllt. Die Auswertung wird ohne die Teilnehmenden durchgeführt.

(Weiterführende) Literatur

Reimer, T., Osann, I. und Godat, F. (2020). Service Learning – Persönlichkeitsentwicklung durch gesellschaftliches Engagement – Projekte agil zum Ziel führen – Phasen, Methoden, Beispiele. Hanser. (S.150)

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